Prezydent Karol Nawrocki podpisał nowelizację ustawy górniczej, która wprowadza szerokie osłony dla odchodzących pracowników. Nowe przepisy obejmą m.in. urlopy i odprawy do 170 tys. zł.
Zgodnie z nowymi przepisami, pracownicy odchodzący z przedsiębiorstw górniczych będą mogli skorzystać z urlopów górniczych, zachowując 80 proc. wynagrodzenia liczonego jak za urlop wypoczynkowy. Ustawa przewiduje również jednorazowe odprawy pieniężne w wysokości 170 tys. zł netto, które będą zwolnione z podatku.
Pakiety osłonowe będą przysługiwać pracownikom Polskiej Grupy Górniczej, Południowego Koncernu Węglowego, Węglokoksu Kraj, a także Jastrzębskiej Spółki Węglowej. W przyszłości programem może zostać objęta również kopalnia Bogdanka.
Nowelizacja rozszerza zakres ochrony na wszystkich pracowników przedsiębiorstw górniczych. Oznacza to, że z osłon skorzystają nie tylko osoby zatrudnione bezpośrednio w zakładach górniczych, ale również pracownicy administracji oraz wyspecjalizowanych jednostek, takich jak zakłady remontowe czy inwestycyjne.
Minister w kancelarii prezydenta, Karol Rabenda, przyznał, że ustawa „nie jest idealna”. Po rozmowach ze stroną społeczną prezydent Karol Nawrocki zapowiedział podjęcie inicjatywy ustawodawczej w celu wprowadzenia dalszych zmian, aby uniknąć nierównego traktowania pracowników w obrębie jednej branży.
Nowe przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2026 roku. Termin ten jest związany z planowanymi procesami restrukturyzacyjnymi, m.in. rozpoczęciem likwidacji kopalni Bobrek (Węglokoks Kraj) oraz łączeniem ruchów Bielszowice i Halemba w kopalni Ruda (PGG).
W Ocenie Skutków Regulacji oszacowano, że koszt likwidacji kopalń węgla kamiennego w ciągu najbliższych 10 lat wyniesie 11,275 mld zł. Przewiduje się, że z urlopu górniczego w PGG, PKW i Węglokoksie Kraj skorzysta 3,5 tys. osób, a w JSW – 3 tys. osób.
Źródło: https://www.rmf24.pl/polityka/news-prezydent-nawrocki-podpisal-ustawe-choc-nie-byla-idealna,nId,8050865
